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#23 | Digitalisierung in der Gastro & Hotellerie: Mehr als ein Schlagwort! đŸ€–

Recruiting-Inspiration für die Gastro & Hotellerie

💡 Die Digitalisierung verĂ€ndert die Gastronomie & Hotellerie - langsam, aber nachhaltig!

Die Digitalisierung verÀndert die Welt seit Jahrzehnten. Zwar ist die Gastronomie und Hotellerie langsamer als andere Branchen von der Digitalisierungswelle erfasst worden, doch wird auch unser Berufsfeld langfristig digitalisiert.

Im Newsletter haben wir drei spannende Artikel zusammengetragen, welche das Schlagwort «Digitalisierung» auseinandernehmen und an konkreten Beispielen thematisieren. Vielleicht gibt es auch fĂŒr euren Betrieb die eine oder andere Inspiration..?

Beispiele gibt es mittlerweile zahlreiche: smarte Tischreservierung, digitale Housekeeping-Tools, KI-Assistenten oder cloudbasierte Mitarbeitersysteme. Doch erfolgreiche Digitalisierung bedeutet nicht, den Gastkontakt zu ersetzen, sondern ihn gezielt zu stĂ€rken – mit Systemen, die entlasten, verbinden und unterstĂŒtzen.

Dass die Digitalisierung die Branche verÀndert, ist lÀngst ein Fakt.

📰 Lesenswert: Wie soll sich die Branche digitalisieren?

Die Digitalisierung durchdringt die gesamte Gastronomie-Branche und verĂ€ndert Prozesse in Bereichen wie Rezeption, Housekeeping, HR und KĂŒche. Erfolgreich ist sie jedoch, gemĂ€ss Nils Betschart von Hotel Digit Services AG nur, wenn sie strategisch geplant, auf den Betrieb abgestimmt und von Mitarbeitenden mitgetragen wird. Technologien wie cloudbasierte PMS, Housekeeping-Tools oder KI-gestĂŒtzte HR-Systeme verbessern Effizienz, QualitĂ€t und GĂ€steerlebnis - vorausgesetzt, sie werden vollstĂ€ndig integriert. Digitalisierung bedeutet dabei nicht Technik um jeden Preis, sondern einen nachhaltigen Kulturwandel.

🔗 Ganzer Artikel und Interview in der Hotellerie Gastronomie Zeitung.

📰 Lesenswert: Diese digitalen Tools revolutionieren die Gastronomie!

Tools wie sprechende Speisekarten, KI-Telefonassistenten und Lernplattformen versprechen Entlastung bei FachkrĂ€ftemangel und steigenden Kosten. Doch entscheidend ist, ob digitale Lösungen wirklich unterstĂŒtzen – nicht ersetzen. Der Artikel stellt digitale Tools wie die Lernplattform «Restaurant Hero» oder das Reservierungstool «Gastronaut» vor - konkrete Lösungen, wie Digitalisierung praxisnah Prozesse optimieren kann. Die Voraussetzung: Betriebe mĂŒssen den Mut haben, auch bewĂ€hrte Prozesse zu hinterfragen, und sich Zeit nehmen, die richtigen Tools fĂŒr den Betrieb auszuwĂ€hlen. Denn das Ziel bleibt: mehr Zeit fĂŒr den Gast schaffen - nicht, sie ihm zu nehmen.

🔗 Ganzer Artikel auf falstaff

📰 Lesenswert: Software als Hilfe bei HR, TischplĂ€ne und Kassensysteme

Wie wird Digitalisierung als Werkzeug richtig genutzt?

Vom Tischreservierungssystem bis zur Lohnabrechnung. Tools wie digitale TischplĂ€ne oder Mitarbeiter-Apps erleichtern ArbeitsablĂ€ufe und steigern Effizienz. Besonders im HR-, Kassen- und Hygienebereich bieten moderne Lösungen grosse Vorteile. Digitalisierung ist kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug, das ServicequalitĂ€t unterstĂŒtzt und Ressourcen gezielt einsetzt – vorausgesetzt, sie wird durchdacht und betriebsspezifisch eingefĂŒhrt. Zwei langjĂ€hrige Gastronomen erzĂ€hlen, wie sie die digitale Revolution auch in der Gastronomie spĂŒren.

🔗 Ganzer Artikel auf Gourmetmedia

💗 Wie heyMia die Digitalisierung nutzt 👀 

Zum Abschluss noch ein kurzer «Werbeblock» fĂŒr heyMia. Als «Digital Native» Personalvermittlungsplattform ist bei heyMia seit Tag 1 so viel digitalisiert wie nur möglich. Das fĂ€ngt an bei der Akquise von FachkrĂ€ften: Wir sind auf den digitalen KanĂ€len von Google bis Meta aktiv. Letzten Sommer haben wir ein modernes Portal fĂŒr die FachkrĂ€fte lanciert: In einer Webapp haben FachkrĂ€fte Zugang zu ihrem heyMia-Profil. Dort haben sie unter anderem Einblick in ihre aktuellen JobvorschlĂ€ge sowie den aktuellen Stand ihrer Bewerbungen.

Kern unserer Plattform ist das automatisierte Matching zwischen FachkrĂ€ften und offenen Stellen. Hier kommt neben modernster KI-Technologie auch ein automatisierter WhatsApp-Versand zum Einsatz. Wenn wir eine neue Stelle erhalten, bekommen die passendsten FachkrĂ€fte innert KĂŒrze «digitale Post» mit dem Link zum entsprechenden Jobvorschlag. Mittlerweile werden zahlreiche WhatsApp-Nachrichten versendet. Denn unser Pool an Talenten ist mittlerweile auf ĂŒber 7’595 qualifizierte FachkrĂ€fte angewachsen, wovon 3’391 Talente in der KĂŒche tĂ€tig sind!

Habt ihr eine Stelle, fĂŒr deren Besetzung ihr UnterstĂŒtzung benötigt? 
âžĄïž Antworte auf diese Mail, falls du FachkrĂ€fte via heyMia rekrutieren möchtest. Wir melden uns umgehend bei dir!

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